お知らせ

最初の3カ月で「ズレない管理職・現場人財」を育てる

〜 自動車業界向け新サービス
「新任者立ち上げ3カ月コーチング」提供開始 〜

プラクティカル・ビジネス・コーチング（PBC）は、
自動車業界の販売店・整備事業者向けに
新サービス「新任者立ち上げ3カ月コーチング」の提供を開始しました。

本サービスでは、最初の3カ月で「判断基準」を揃え、
現場で“できる状態”まで定着させます。

■ サービス概要

研修（理解）→ 現場臨店（実践）→ フィードバック（定着）を反復し、
再現できる力をつくります。

新人〜新任役職者まで。

最初の3カ月で「迷い」「ミス」「属人化」を減らす、
研修 × 臨店 × フィードバックの実践プログラム。

・判断基準・行動基準・現場思考を揃え、配置後にズレない状態をつくります。
・OJTの属人化を抑え、育成の型（チェック・フィードバック）を現場で回せる形にします。
・初期面談後に、対象人数・職種・拠点・体制に合わせて実施計画をご提案します。

■ 対象（例）

入社1年目／異動直後／フロント／サービス責任者／工場長／店長／新任役職者 等

※自動車業界関連企業

■ 提供形態

初期面談後に、対象人数・職種・拠点数・OJT体制に合わせて
稼働配分と実施内容を設計します。

（交通費・宿泊費は別途実費）

■ 基本構成

臨店 2〜3日
研修・トレーニング 1〜2日
オンラインフォロー

■ 実施内容（例）

・研修：職種・役割・課題に合わせてカスタマイズ（オンライン／対面）
・現場臨店指導：観察と個別フィードバック
・定着レビューと次フェーズ設計

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本サービスの詳細と研修事例は、以下よりご覧いただけます。
▶ サービス詳細資料（PDF）

お問い合わせ

プラクティカル・ビジネス・コーチング（PBC）松田まで
TEL：048-649-2779
URL：https://pbci.jp/