プラクティカル・ビジネス・コーチング株式会社 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 隔週木曜日はYouTubeライブ これからの自動車販売・整備業は果たしてどうなる？？ 隔週木曜日はYouTubeライブ 隔週木曜日はADMRYouTubeライブ ADMRコラム84 販売店の務め ADMRのYouTubeライブ、今年もよろしくお願いいたします 隔週木曜日はADMRYouTubeライブ 隔週木曜日はADMRYouTubeライブ ADMRコラム87 苦手な人への対処方法 ADMR室長の工場探訪第４弾　配信中 今回のテーマは「初任給」 ADMRコラム70 整備士不足で本当に訴えるべきこと ADMRコラム86 虎穴に入らずんば虎子を得ず ADMRコラム82 「まだ」と「もう」の違い ADMRコラム74 CS向上は「自分事」?「他人事」? ADMRコラム90 サッカーの資格の意外な使い方 ADMRコラム77 忙しい時の断り方 ADNRコラム69「私的には～」の理由 ADMRコラム85 忙しい時こそやるべき 自動車業界向け新サービス「新任者立ち上げ3カ月コーチング」提供開始 ADMRコラム81 「ミス」をいろんな角度で見てみよう ADMRコラム73 「共犯者」をつくろう ADMRコラム89 「売れない時期」をどうプラスに変えるか 軽自動車情報４月号よりADMR室長のコラムが連載されます ADMRコラム76　「一点豪華主義」という選択 ADMRコラム68　「ビギナーズラック」のその後 ADMR　第３次会員募集について ADMRコラム80 部下を信用すべきか?あえて疑うべきか? ADMRコラム72 いかにホスピタリティを発揮するか？ ADMRコラム88 仕事は「ショート動画」にあらず ADMRコラム75　「できない理由」より「できそうな対策」 ADMRコラム92 その取り組み、「裸の王様」になっていませんか？ ADMRコラム67　 “ボール球”の有効活用 ADMRコラム83 釣った魚には… ADMRコラム79 仲良くなりかけた時の落とし穴 ADMRコラム78 もし30代の社員ばかりの会社だったら ADMRコラム71 その“サービス”のコストはいくらですか? 事例紹介　新任者3カ月コーチング：フロント育成プログラム公開 ADMRコラム91 「アフォーダンス」に注目すれば、接客が変わる フロントページ 今週１１日１６：００からYouTubeライブやります 新入社員研修を提供しています SDGs認証企業となりました 今週のADMRYouTubeライブ 【人材派遣のご案内】サービスフロントスタッフを派遣いたします 【ADMRYouTubeライブ】隔週木曜日に公開中 【ADMR会員募集中】自動車販売３．０の時代をともに乗り切りませんか？ ADMR髙橋室長の工場探訪③ これからの自動車販売・整備業は果たしてどうなる？？ 若手自動車整備士　現場の不満５選