コーチングにより従業員のモチベーション向上を図る - プラクティカル・ビジネス・コーチング株式会社 -
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研修(仕事へのスタンスを醸成する)

社内を劇的に活性化する!
変化を生まない研修は時間とコストの無駄です。成果物のない研修にトラウマになっている社長様も多いのではないでしょうか?研修受講者が「なるほどやってみよう」という意識を持ち、現場に帰って実践し成果を出す。これが本当の研修効果です。私たちの研修はこの当たり前の成果を出す事を主題に設計しております。
仕事に対する考え方、取り組み方を醸成しなければどんなに商品知識を詰め込んでも成功はあり得ません。従って受講生のスタンス(物の考え方)から研修はスタートします。メーカー様、販売会社様からのニーズでは多くの人財を輩出し現場で活躍されています。

研修タイトル例
  • CSを劇的に改善する販売拠点ホスピタリティレベルアップ(CS)研修
  • 社会人の基本から仕事へのスタンスを醸成する新人研修
  • アフターセールスパワーアップ(顧客管理)研修
  • 成約率を劇的に高めるセールスパワーアップ(商談スキルトレーニング)研修
  • マーケットを拡大する女性・高齢者対応研修
  • 入庫台数を引き上げるサービスマネージメント・パワーアップ(工場長・フロントマン)研修
  • 女性の力を引き出す女史力醸成研修
上記は例です。クライアント様のいかなるニーズにもお応えいたします。

定着率を高め即戦力化する採用内定者向け研修

内定者の期待を高めて入社後スムーズ且つ意欲的に仕事に入れるよう、基本的な心構え、一般常識やマナー、また業務に関してもゲーム感覚で楽しみながら学べるような、プログラムとなっています。内定者のモチベーションを維持し、現状の自分たちの考えとの違いやギャップを明確化し、入社までの課題をゲーム感覚 でこなして実践に備えます。また、先輩営業マンに研修進行をオブザーブしていただく事で、目指す姿のモデルとなっていただきます。

内定者は企業・仕事への期待と情熱を走らせ始めています。
内定者の期待を高めて入社後スムーズ且つ意欲的に仕事に入れるよう、基本的な心構え、一般常識やマナー、また業務に関してもゲーム感覚で楽しみながら学べ るような、プログラムとなっています。
内定者のモチベーションを維持し、現状の自分たちの考えとの違いやギャップを明確化し、入社までの課題をゲーム感覚でこなして実践に備えます。また、先輩営業マンに研修進行をオブザーブしていただく事で、目指す姿のモデルとなっていただきます。
  • 事業内容
  • 事業内容トップ
  • 臨店コーチング
  • 研修
  • セミナー
  • 定性調査
  • 店舗プロフィール
のら猫コンサルタントが見た自動車販売店のなぜ?(日刊自動車新聞社刊) ¥1,620(税込)
現場で見つけたディーラー改革のヒント―のら猫コンサルタントが見た、自動車販売会社の「いま時」(日刊自動車新聞社刊) ¥1,543
[単行本]
「のら猫コンサルタントが見た自動車販売店のなぜ」連載中!
出版物
  • ・自動車販売店のなぜ?
  • ・現場で見つけたディーラー改革のヒント
メディア掲載
  • ・日刊自動車新聞土曜日コラム
  • ・NHKご近所の底力出演
  • ・月刊「整備戦略」執筆
  • ・プレジデント誌 他

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